ナイスさんかく！第2回「女性は出世が難しいの？」

　男性も女性も一緒に働いているのに、性別で差がある職場では、それぞれが能力を最大限に発揮できません。

　市民に、職場での性別による差別について聞いてみると、「差別はない」と答えた人が最も多かったのは「教育・訓練の機会や内容」で57.3％でした。反対に「幹部への登用」や「昇進・昇格」については「差別はない」と回答する人は、それぞれ28.3％、36.0％となっていて、どちらも約30％が「男性が優遇されている」と答えています。

　国では2020年までに指導的地位に占める女性の割合が30％程度となることを目標としていましたが、平成30年度の内閣府の調査によると、100人以上の民間企業の課長相当職の女性の割合は11.2％、部長相当職では6.6％にとどまりました。今後は、2020年代のなるべく早い時期に、30％程度となることを目指しています。
 

男女共同参画に関する意識や実態を把握するため市民アンケートを行いました。結果については以下をご覧ください。

• 令和元年度八千代市の男女共同参画に関する市民アンケート結果報告書（別ウィンドウで開く）